Министерство культуры отвечает бывшим сотрудникам заповедника «Херсонес Таврический» |
|
||
На письмо-обращение бывших сотрудников заповедника «Херсонес Таврический» получен ответ от Министерства культуры Российской Федерации. Те кто ознакомился с письмом сотрудников в адрес курирующей инстанции, обратят внимание на отстраненность ответа от тревожных обстоятельств, озвученных письмом, что побуждает вовлеченных участников упомянутых событий продолжить публичный диалог. Предлагаем комментарий по содержанию ответа от Министерства культуры.
Мы понимаем, что Министерство культуры Российской Федерации осуществляет и обязан осуществлять регулярные проверки своих подведомственных музеев. И знаем, что данные по всем внутренним проверкам ведомств должны контролироваться и проверяться Счетной палатой Российской Федерации. Для информации: сейчас все данные по внутренним проверкам всех ведомств в электронном виде предоставляются Счетной палате России в обязательном порядке, подтвержденные электронной подписью руководителя ведомства. Счетная палата Российской Федерации внешний контролирующий орган Российской Федерации. Непосредственно курирующий, заповедник «Херсонес Таврический», Департамент культурного наследия Министерства культуры России рассмотрел в своей компетенции обращение уволенных сотрудников (далее по тексту –Департамент). Полученный ответ говорит о том, что Департамент не дает конкретную позицию рассмотренного письма –обращения. Исходя из письма, ответ дан Департаментом в общих чертах, а именно ссылаясь в соответствии того или иного федерального органа, которые осуществляют свою деятельность с законодательством Российской Федерации. Было бы странно, если бы этого не происходило и каждый государственный орган работал, как «частная лавочка», на что собственно и обращает внимание письмо уволенных сотрудников в отношении деятельности руководства заповедника «Херсонес Таврический». В этом главная проблема, что руководство ведёт свою деятельность вопреки законодательству. И хотелось бы все-таки рассмотрения более углубленного и по-человечески. Обращение сотрудников было вынужденным и с призывом о помощи.
Первое о главном:
Вопрос банальный. Как уволить неугодного сотрудника? Формально, к сотруднику претензий нет: приходит вовремя, работает со всеми вежливо, работу выполняет. Но руководство заповедника разговаривает с сотрудником откровенно, объясняет, что, наверное, он и они не подходят друг другу и лучше расстаться по соглашению сторон (читаем письмо уволенных сотрудников, которые обратились к вышестоящему органу по данному вопросу). Вопрос о том, как можно уволить сотрудника без его желания и соблюсти закон, требует особого рассмотрения. В каждой подобной ситуации наблюдается конфликт сторон, поэтому требуется максимальная грамотность с юридической точки зрения. Расторжение трудовых отношений по воле администрации подавляющем большинстве случаев связано с нарушениями трудового регламента или локального распорядка учреждения, несоответствия занимаемой должности и прочим нарушениям (читаем письмо). Перечень не является закрытым, то есть может быть расширен в конкретной ситуации. При этом от руководства заповедника потребуется документальное доказательство своей позиции, если дело дойдет до рассмотрения надзорных или судебных органах. Основной список причин увольнения по воле администрации заповедника предусматривает много разных ситуаций, которые мы не будем перечислять (всем известны). Таким образом, из ответа, делаем вывод, что конкретная проверка Министерством культуры России, по данному письму уволенных сотрудников заповедника, не проводилась. И само собой разумеется, что руководство заповедника не станет обличать себя же. Исходя из чего, вполне очевидно, что здесь, играет роль «конфликт интересов». Кому хотелось бы копаться во внутренних разборках их подведомственных учреждений. Видимо это не интересно, а скорее всего, нецелесообразно по ряду скрытых причин! Можно просто отписаться опять же, ссылаясь на наше законодательство. Но не все надо мерить и решать такими методами и таким образом, а именно отписками, как бы все в рабочем порядке. Что все хорошо и замечательно! Хотя, даже не вникая, увольнение такого количества, проработавших не один год сотрудников, по синхронно возникшему «собственному желанию» за столь короткий прмежуток времени, выглядит более чем странным. Напомним, уволенных более 30 человек за год!
Второе: О зарплате?
Хотелось бы узнать от куда такие данные? 2017 год только закончился и статистика по среднему размеру заработной платы по г. Севастополю за 2017 год в открытых данных Росстатом, не представлены. Собранная Росстатом статистика по средней зарплате основывается на выплатах, сопровождающихся бонусами и начислениями. Размер оплаты труда выше цифр, опубликованных сайтами по трудоустройству, которые учитывают исключительно указанные в вакансиях ставки. По их расчетам, средняя заработная плата в Севастополе составляет 23000-24000 рублей. Опросы населения отражают другую цифру – 21000-22000 рублей. Это обусловлено участием в голосовании лиц, получающих неофициальный доход. Согласно представленных данных в средствах массовой информации по итогам 6 месяцев 2016 года оплата труда в Севастополе достигла 26000 рублей. Этот показатель на 7% превзошел аналогичные данные за 2015 год. Рост средней заработной платы помог частично погасить последствия падения курса и обесценивания национальной валюты. Благодаря этому покупательская способность населения упала лишь на 4%. По данному вопросу спорить не будем, так как не имеем обоснований и конкретики. Понимаем, что нужны документы и данные по основным документам, а именно сопоставления положения оплаты труда с принятым новым положением об оплате труда. У нас нет данных об изменении структуры учреждения и данных об изменении штатного расписания, оснований в их изменении, которые должны быть утверждены приказами и распоряжениями Министерства культуры Российской Федерации.
Третье о купании:
Тем кто не знаком с историей вопроса поясним. В разное время, специалистами в области сохранения памятников археологии, уделялось внимание персонально этой проблеме. Наряду с, победившей ныне, идеологией запрета купания на участке морского побережья, находящийся в ведении музея – заповедника, звучали и более гуманные идеи, сочетающие приоритет сохранности памятников археологии с разрешенным доступом для купающихся. Обратим внимание на две из них от «загнивающих и бездуховных». 2001 год. такой подход к обустройству мест для купания на Херсонесе предлагал комплексный план развития заповедника, предложенный в 2001 Институтом Классической Археологии USA Texas. На рисунке обустройство и места расположения Restroom/changing room (туалет/раздевалка) одно из которых предлагалось обустроить на, так называемом, Уваровском пляже (Фото 1, 2), другое под скалой на которой находился наблюдательный пост комплекса береговых батарей № 12 и № 13 (Фото 3).
2012 год. Из публикации Юлии Коршуновой, Павла Красикова, НТС, «Севинформбюро» «Херсонес стремится попасть в список всемирного наследия ЮНЕСКО. Европейские эксперты требуют загнать купающихся севастопольцев на специальные платформы в море».
Что примечательно, обе эти идеи предполагали необходимость широкой осведомленности и поддержки среди горожан, а так же принятие соответствующих программ на государственном уровне.
2017 год. Не парадный фрагмент современной истории Херсонеса. Болезненные итоги запрета купания на его берегах с 13 июля 2015, озвучил бывший сотрудник «Херсонес Таврический» А.М. Туманов — археолог, квалифицированный специалист в области реставрации памятников археологии. (см. полностью «Херсонес Таврический» Сюжеты и наблюдения реставратора Туманова)
Каким Херсонес станет в будущем зависит от нас с вами.
Просим, сотрудников Министерства культуры России (исполнителям ответа) перечитать письмо – обращение и понять главную суть письма!
«Херсонес Таврический» Схожие симптомы 7 декабря 2017 «Херсонес Таврический» Антропогенный фактор и его руководство (Часть 1) 5 декабря 2017 «Херсонес Таврический» Сюжеты и наблюдения реставратора Туманова 29 ноября 2017 письмо-обращение от бывших сотрудников заповедника «Херсонес Таврический» 19 ноября 2017 ответ заповедника «Херсонес Таврический» волонтёрам 18 ноября 2017 | |||
Опубликовал Alexander Ryzhenko, 10 января 2018 в 23:28 |